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山东枣庄峄城区建立矛盾纠纷调解激励机制

2020-06-29来源:枣庄房产网山东枣庄峄城区建立矛盾纠纷调解激励机制

原标题:山东枣庄峄城区创建矛盾纠纷调停激励机制

“人民调解员实施工作补贴和‘个案奖调补’,这是政府对我们调解工作的鼓励与认可,更能激发我们的工作热情了。”前不久,山东省枣庄市峄城区道路交通事故调停委员会首席调解员刘保信领取了4月份1600元的工作补贴和第一季度5400元的“个案奖调补”。

“专职调解员还包括公调、诉调、医调、社区物业、婚姻家庭、消费者权益等,每月生活补贴不低于1200元,并根据调解员等级确认,每一等级增加不低于200元,按月统一派发。”峄城区司法局局长韩军讲解,调解员化解个案奖调补标准,按照矛盾纠纷化解的难易程度分成五个等级,每调解顺利一起纠纷,就可以领到100元至800元的办案补贴,每季度汇总证实发放。

据理解,进一步保障人民调解员的工作待遇,极大调动全区人民调解员积极参与矛盾纠纷多元化解工作的积极性,今年初峄城区实施了《峄城区矛盾纠纷化解人民调解员补贴及个案奖补暂行办法》,明确人民调解员工作补贴标准、人民调解员“个案奖调补”政策。《办法》将人民调解工作经费、人民调解委员会工作补助金经费和人民调解员补贴经费列入同级财政预算,明确了上述经费的确保方式和发放渠道,创建完善了政府出售人民调解服务经费保障机制和人民调解员“个案补贴”动态增长机制。为加强对人民调解工作财政反对力度,峄城区财政每年列支30万元用于人民调解案例奖调补。其中“个案奖调补”补贴,按照“案结事了,一案一档;集中审查、统一派发”的原则予以还清。

据悉,今年第一季度,峄城区已派发调解员工作补贴及个案奖补金15万余元,全区人民调解员顺利调处各类矛盾纠纷77起,其中处长根本性疑难纠纷10起,构建了“小事不出有村居,大事不来镇街”,筑牢了维护社会人与自然稳定的“第一道防线”。https://www.sohu.com/a/396036988_118392回到搜狐,查看更多

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