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2019年山东枣庄台儿庄区事业单位招聘86人简章-国家公务员考试网

2020-05-20来源:枣庄房产网2019年山东枣庄台儿庄区事业单位招聘86人简章-国家公务员考试网

根据台儿庄区事业单位岗位空缺情况和工作必须,按照《山东省事业单位公开聘用工作规程》(鲁人社放〔2015〕6号)、《关于进一步作好事业单位公开发表聘用工作的通报》(鲁人社字〔2015〕84号)、《关于印发<关于希望引领人才向基层流动的若干意见>的通知》(鲁组字〔2019〕32号)、《关于做好2019年全市事业单位公开聘用工作有关问题的通知》(枣人社字〔2019〕45号)、《关于印发〈枣庄市事业单位定向招聘大学生除役士兵实施办法〉的通报》(枣人社办放〔2019〕42号)等文件要求,经区委、区政府同意并报枣庄市人力资源和社会保障局批准后,要求公开招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

一、聘用计划和岗位

2019年枣庄市台儿庄区事业单位计划聘用工作人员86名,其中综合类42名,教育类44名。明确招聘单位、岗位、人数及条件要求见附件1、2。

部分镇街所属事业单位岗位合并聘用,除村(社区)党组织书记定向岗位外,白鱼聘用人员根据总成绩由高分到低分从镇街聘用岗位余额中自由选择工作单位(总成绩相同的,按笔试成绩由高分到低分顺序选岗,总成绩和笔试成绩都相同的,抽签要求选岗先后顺序)。

二、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵从宪法和法律;

(三)具备较好的品行和适应环境岗位的身体条件;

(四)招聘岗位拒绝的专业、学历学位、技能条件;所学专业以毕业证为准,留学归国人员需经国家教育部认定具备同等学历学位。受聘人员须在2019年12月25日前获得国家否认的学历、学位及涉及证书。取得高级工、预备技师职业资格的高级技校或技师学院全日制毕业生,可分别按照全日制高职(大专)、本科毕业生应聘符合条件的岗位;

(五)年龄在40周岁及以下(1978年12月25日以后出生于),村(社区)党组织书记定向岗位年龄在45周岁以下(1973年12月25日以后出生于);

(六)聘用岗位所需的其他资格条件。

曾接受刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得受聘,在读全日制普通高校非应届毕业生无法用已获得的学历学位作为条件应聘。高校毕业生在校期间的社会实践中、进修、全职等不作为工作经历,工作经历年限按脚年足月总计,以2019年12月25日为累计日期。

服务基层项目人员定向聘用。根据政策规定,面向符合条件的由我省统一组织招募和选派的“三支一挟”计划(2015、2016年招募人员,在台儿庄区专门从事基层服务、期满且考核合格)、“大学生志愿服务西部计划”人员(2015、2016、2017年选派,台儿庄区生源)定向聘用,已享用优惠政策被任用为公务员或招聘为事业单位工作人员的,不再适用优惠政策。面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历人员定向聘用,须是符合条件的在台儿庄区乡镇事业单位工作5年以上人员(由涉及镇街开具经历证明)。

大学生退役士兵定向聘用。根据定向聘用大学生除役士兵实施办法,面向大学生退役士兵定向聘用,聘用对象为自2018年(不含)起从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵。大学毕业生入伍,除役时已取得相应学历的可参加除役后连续2年内的招聘;大学在校生或新生入伍,除役复学后获得相应学历的,可参加获得学历后连续2年内的聘用。其他年度从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生退役士兵,可应聘符合条件的其他年度从台儿庄区入伍的全日制普通高等院校大学生除役士兵定向招聘岗位。属于役龄剩12年合乎政府指令性安置工作条件但选择复员安排的除役士兵、相结合地方高等院校定向培养的士官、未服满现役(部队撤降并改为等非个人原因除外)或服役期间受到记大过(含)以上处分等情形的不列为招聘范围。大学生除役士兵定向招聘政策由退役军人事务管理部门负责管理解释。

村(社区)党组织书记定向招聘。按照有关规定要求,面向村(社区)党组织书记定向招聘,从台儿庄区杰出村(社区)党组织书记中择优招聘,参与招聘人员须具有高中、中专以上学历(不含技工院校全日制毕业生),倒数任职满2届、实绩引人注目、群众公认的台儿庄区工商管理村(社区)党组织书记。合乎报考条件人员数量相对较较少的,可视情况必要调减聘用计划。招聘为事业单位人员的村(社区)党组织书记,原则上之后在村(社区)工作。如确需交流轮岗的,一般应继续在村(社区)工作不少于3年。村(社区)党组织书记定向聘用政策由区委组织部进行解释。

按照省里拒绝,2019年将台湾居民受聘事业单位的人员范围拓宽为:“获得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和获得祖国大陆接纳学历的其他台湾居民”,这类人员可应聘医疗卫生服务机构以及公共文化服务机构符合条件的岗位。同时,之后支持香港和澳门居民中的中国公民应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得受聘该单位人事、财务、纪律检查岗位,以及有必要上下级领导关系的岗位。

三、甄选和资格审查

(一)甄选时间和方式

甄选采行网上甄选、网上资格全案、网上缴付的方式进行。

报名时间:2019年12月25日9:00— 12月27日16:00

查询时间:2019年12月25日11:00—12月28日16:00

受聘人员在规定的甄选时间内登录台儿庄区政府网(www.tez.gov.cn),严肃读者聘用简章并理解后,如实填写、递交相关个人受聘信息资料。甄选人员须用第二代居民身份证进行报名,报名与考试时用于的身份证件必须一致,且须在报名时上载照片(1寸近期免冠照片,JPG格式,文件大小不多达20K)。每人限报一个岗位,报名人员在资格全案前可改动报名信息,后一次自动更换前一次信息。全案通过,报名信息无法变更。资格审查未通过的受聘人员,在甄选时间累计前可改报其他符合条件的岗位。报名人员不得蓄意注册甄选信息,扰乱报名秩序,受聘人员在受聘期间的表现将作为公开招聘考察的重要内容之一。

录取面向“三支一扶”和“大学生志愿服务西部计划”的岗位以及面向“大学生退役士兵”岗位的,须先指定报名平台,递交报名申请人,并在2019年12月25日9:00至12月27日16:00期间,将涉及材料(详见《报考指南》)以PDF或照片形式发送至报名邮箱tezrc@zz.shandong.cn。邮件“主题”格式统一为“甄选序号+试题姓名+手机号码”。凡只在网上报名系统中填上递交报考信息,未在规定时间内顺利发送到相关材料的,不予资格审查,视为放弃甄选资格。

报考面向具有5年以上乡镇事业单位工作经历定向岗位和面向村(社区)党组织书记定向岗位的,须经的组织引荐、审定后在规定时间内完成报名,不拒绝接受未经的组织引荐、审查的个人甄选。

台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组办公室的组织相关招聘单位指定专人负责管理资格全案工作(村<社区>党组织书记定向岗位的资格全案工作由区委组织部负责管理,教育类岗位的资格初审工作由区教育主管部门负责,大学生退役士兵定向岗位的资格全案由区退役军人事务主管部门负责),根据应聘人员提交的信息资料,对报名人员展开资格全案。报名人员信息待审核期为2小时,自完成递交报名信息算起,甄选截止后,资格审查人员不受待审核期限制,可必要进行审查。如在待审查届满后48小时内未对甄选信息进行处置,则视为全案通过。

(二)网上缴费

缴费时间:2019年12月25日11:00— 12月29日16:00

准考证打印机时间:2020年1月2日9:00—1月5日9:30

受聘人员可在待审查届满后至查找截止时间前登录甄选网站,查找初审结果。通过资格全案的人员,在规定的缴费时间内指定甄选网站展开网上缴费,逾期不办理网上缴费手续的,视为退出。缴费成功人员按规定时间登录报名网站打印准考证,以及《台儿庄区事业单位公开发表招聘工作人员报名登记表》和《应聘人员诚信承诺书》(参与试镜资格审查时用于)。

根据物价部门核定的标准,笔试考务费为每人每科40元。

拟享受免除本次有关考务费用的农村特困大学生和城市低保人员,不实行网上缴付,通过初审后,应聘人员可由本人或委托他人于12月28日(9:00-16:00)持涉及材料到台儿庄区人力资源和社会保障局(区政府一楼)事业单位管理科办理免除考务费审核确认申请。须要获取的材料参见《应聘须知》(闻附件3)。审查核准后,考生本人要网上证实。

报名完结后,对最终确定的应聘人数约将近规定1:3比例的岗位按以下方式进行调整:

定向岗位:计划聘用l人的,中止其岗位计划,计划数合并至同单位其他非定向岗位,单位无其他非定向岗位的中止聘用计划;计划聘用2人及以上的,按规定比例适当核减聘用计划,并将核减计划数合并至同单位其他非定向岗位。

非定向岗位:计划招聘1人的,中止招聘计划;计划招聘2人及以上的,按规定的比例相应核减聘用计划。

应聘中止招聘计划岗位的人员,可在规定时间内改报其他符合条件的岗位,不改报的视作自动退出受聘资格。

聘用岗位计划调整情况将通过台儿庄区政府网站向社会公布。

(三)资格审查

对应聘人员的资格审查工作,跨越招聘工作全过程。对不合乎应聘条件的,一经找到并查办,取消受聘资格。在面试人员名单确定之后,进入面试的受聘人员需按要求现场递交本人相关证明材料。需提交的涉及材料参见《受聘须知》(见附件3)。

四、考试内容和方法

考试分为笔试和试镜,均使用百分制计算出来成绩。

(一)笔试

综合类笔试时间:2020年1月4日上午9:00—11:30

教育类笔试时间:2020年1月5日上午9:00—11:30

笔试地点:见准考证

笔试采取统一考试、统一标准、统一试卷的方式,根据聘用岗位类别,分为综合类和教育类,每类均录一科。

笔试科目:综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性科学知识和综合文学创作。教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识(包括教育学、教育心理学、教育教学理论相关知识及应用等)两部分,分别占整个试题分数的30%和70%。为保证新的聘人员基本素质,笔试分类原作最低合格分数线,由台儿庄区事业单位公开发表招聘工作领导小组根据岗位、受聘人数和笔试情况确认。

(二)面试

笔试结束后,根据聘用计划和笔试成绩从达到笔试合格分数线的受聘人员中由高分到低分按1:3的比例依次确认试镜人选。笔试合格人数出现遗缺的岗位,取消聘用;笔试合格人数达不到规定1:3比例的,按实有笔试合格人数确定试镜人员。

笔试成绩和转入试镜人员名单在台儿庄区政府网站公布。

试镜资格审查、面试地点、时间、注意事项等具体事宜,以台儿庄区政府网站公告不尽相同,试镜人选不按规定提交有关材料的,视作自动退出。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的遗缺,在笔试合格的受聘人员中按成绩由低到较低依次接任。

综合类岗位的面试采取结构化面试方式,教育类岗位的面试采取说课方式。面试成绩由试镜考官当场评判,在本场试镜结束后由主考官统一向试镜人员宣告。

根据物价部门核定的标准,面试考务费为每人70元。

面试完结后,按笔试成绩和试镜成绩各占50%的比例以百分制计算受聘人员总成绩。笔试成绩、试镜成绩、考试总成绩均计算出来到小数点后两位数,尾数四舍五入。

试镜成绩、考试总成绩及涉及明确事宜在台儿庄区政府网站公布。

五、实地考察体检

按照招聘计划,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分依次等额确认进入考察、体检范围人选。同一聘用岗位应聘人员出现总成绩三大的,按笔试成绩由高分到低分确认进入考察、体检范围人选,再次出现三大时追加考试。试镜人员达将近规定比例的岗位,转入实地考察身体检查范围人员的考试总成绩,不得低于本次考试同类别超过规定比例岗位进入实地考察体检范围人员的最低考试总成绩。

白鱼实地考察人员由其主管部门负责管理组织考察。实地考察采取查核档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式展开,注重思想政治展现出、道德品质以及业务能力和工作实绩等,并对受聘人员是否符合规定的岗位资格条件、获取的涉及信息材料是否真实准确等进行审核。按照《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)拒绝,对实地考察对象的档案应严格审核。

实地考察后,由区事业单位公开聘用工作领导小组办公室会同有关部门的组织实地考察合格人员进行身体检查。体检标准和项目参考《关于修改〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用身体检查操作手册(试行)>有关内容的通报》(人社部发〔2016〕140号)继续执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,或用人单位、身体检查人员对身体检查结果有疑问的,可以申请复检。复检不能展开1次,结果以复检结论不尽相同。身体检查费用自理。

应聘人员无故不按规定时间、地点参与身体检查或复检的,视为自动放弃。应聘者在身体检查或复检过程中故意掩饰影响聘请的疾病或病史的,由台儿庄区事业单位公开招聘工作领导小组给予其未予聘用的处置;在身体检查或复检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检、复检以及交换、更换化验样本等作弊不道德的,体检或复检结果视为违宪,中止本次应聘资格。

对放弃实地考察、身体检查、复检资格或考察、身体检查、复检不合格造成的空缺,从进入同一岗位参与试镜并考试合格人员中由高分到低分依次递补。

转入实地考察身体检查人员名单、考察、身体检查等具体事宜在台儿庄区政府网站发布。

六、公示聘请

考试、考察、体检合格的拟聘请人员,在台儿庄区政府网站公示,公示期为7个工作日。白鱼聘用人员名单公示后不再递补。公示期剩,对没问题或者体现问题不影响聘用的,由区人力资源和社会保障局统一签发《事业单位招聘人员通知书》,并凭此办理涉及手续。

聘用单位和聘请人员按规定签定聘用合约(初次聘请合约期限三年),确立人事关系。聘用人员实行试用期制度,试用期还包括在聘请合约期限内。试用期剩合格的当月办理正式聘用手续,并填写《事业单位聘请人员登记表》和《事业单位聘请人员情况汇总表》,不合格的解除聘请合约。未满服务期限明确提出辞职的,按双方签定的聘用合同誓约条款执行。

七、监督和检查

区事业单位公开发表招聘工作领导小组办公室将及时向社会公开招聘单位及岗位、招聘条件、报名情况、考试成绩、白鱼聘请人员等情况,拒绝接受社会监督,并积极配合纪检监察部门,严格执行国家和省、市关于事业单位公开招聘人员的纪律和制度规定,对违背公开发表招聘考试纪律的受聘人员,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令其第35号)处理,对招聘工作中不存在不诚信情形的受聘人员,纳入事业单位公开发表聘用违纪违规与诚信档案库;对违反公开发表招聘纪律的工作人员,依据《行政机关公务员处分条例》(国务院令495号)、《事业单位工作人员处分暂行规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部、监察部令18号)等有关规定给予处置;涉嫌违法犯罪的,收押司法机关依法追究刑事责任。

八、其他

受聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通,并及时理解台儿庄区政府网站发布的最新信息,因本人原因错失最重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

本次招聘不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

本简章由区事业单位公开发表聘用工作领导小组办公室负责说明,未尽事宜,按照有关政策法规继续执行。

咨询电话: 综合类0632-6618359

教育类0632-6681672

监督电话:0632-6611732

附件1:2019年台儿庄区事业单位公开发表招聘工作人员岗位汇总表(综合类).xlsx

附件2:2019年台儿庄区事业单位公开发表招聘工作人员岗位汇总表(教育类).xlsx

附件3:2019年台儿庄区公开发表招聘事业单位工作人员受聘须知.doc

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